Corporatiu & equips
Gemma Masferrer Gallart
Vols assolir l'excel·lència a la teva empresa?
Una empresa amb valors compartits és rica perquè té un equip, i no tan sols un grup de persones que treballen per a l’organització.
I és precisament un equip el que fa que tot flueixi, que l’empresa es desenvolupi, creixi de manera eficaç i tingui una imatge pública respectable.
Si formes part de l’equip directiu d’una empresa o del departament de recursos humans, sabràs com n’és d’important desenvolupar una cultura organitzacional sana per assolir l’excel·lència.
Corporatiu & equips
Què aconseguiràs treballant amb mi?
La idea és treballar per crear un ambient de treball que propiciï unes dinàmiques d’equip sanes, enèrgiques i compromeses amb l’organització, potenciant el talent de cadascun dels components i generant benestar i sentiment de pertinença.
- Potenciar les habilitats de lideratge des de la intel·ligència emocional.
- Reforçar la comunicació dins de l’equip.
- Llegir en profunditat la dinàmica dels equips.
- Identificar rols, compromisos, comportaments, regles i emocions en què es troba l’equip.
- Augmentar el compromís de les persones de l’equip, gestionar la incertesa i resoldre els conflictes.
- Desenvolupar equips de gran rendiment: crear/millorar motivació i dinàmiques d’equip, gestió del canvi, resolució de conflictes, etc.
- Millorar la retenció del talent, la motivació, el desenvolupament de persones, etc.
Progressos
La manca de temps i de pressupost, entre altres factors, acostumen a fer que els departaments de recursos humans (RRHH) aturin el desenvolupament de programes de benestar que permetin consolidar actuacions com la gestió de l‟estrès, la resiliència o la productivitat.
Avui dia resulta més necessari que mai oferir als nostres empleats eines que els permetin estar satisfets a la feina.
I això, és clar, passa per un millor lideratge del seu equip directiu o una comunicació més efectiva i transversal, entre d’altres coses.
